¿Qué pasa si un empleado exagera sus lesiones o presenta una reclamación de la compensación a los trabajadores fraudulenta?

Si un empleado, a sabiendas, hace falsas declaraciones o presenta cualquier reclamación falsa con el propósito de recibir o denegar los beneficios de la compensación a los trabajadores, no podrá recibir compensación alguna y podrá encarar sanciones penales.

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