Últimas noticias y artículos
¿Me pueden despedir por ver el Mundial de fútbol en la oficina? Límites legales y políticas de uso de dispositivos
Ver los partidos del Mundial 2026 durante tu horario laboral puede parecer inofensivo, pero en EE. UU., dependiendo de tu caso, sí pueden despedirte de acuerdo a las normas del sistema de empleo a voluntad. Situaciones como ver partidos en la laptop de la empresa, usar el Wi‑Fi corporativo o bajar tu productividad pueden considerarse incumplimiento de tu deber. Además, muchas compañías emplean monitoreo digital que detecta el streaming, la inactividad y el uso de aplicaciones móviles. Aun así, existen alternativas seguras, como pedir PTO, negociar horarios flexibles o proponer espacios comunes para ver el partido sin riesgos laborales. Conoce a continuación qué dice la ley en EE. UU. al respecto.
La Corte Suprema reafirma la ciudadanía por nacimiento en virtud de la Decimocuarta Enmienda en Trump v. Barbara
La ciudadanía por nacimiento es uno de los derechos constitucionales más importantes en Estados Unidos, especialmente para muchas familias inmigrantes. Una reciente decisión de la Corte Suprema reafirma que nacer en territorio estadounidense, salvo excepciones muy limitadas, otorga ciudadanía desde el nacimiento. Entender este fallo ayuda a conocer mejor cómo la Decimocuarta Enmienda protege este derecho y qué significa para la comunidad hispana.
Demandan a StubHub por fiasco en venta de entradas al Mundial
La demanda colectiva acusa a StubHub de prácticas de venta falsas y engañosas, alegando que la empresa vendió entradas que no estaba autorizada a revender. Los aficionados están demandando al gigante de la reventa de entradas StubHub después de comprar boletos para la Copa Mundial de la FIFA 2026 que nunca se materializaron debido a lo que la FIFA describió posteriormente como una “infraestructura digital deficiente”.