¿Qué puede ser deducido de mis salarios?

Un empleador no puede retener, deducir o desviar parte alguna de la paga a un empleado salvo aquellas exigidas por la ley federal o estatal, a menos que el empleado específicamente consienta en la deducción por escrito. Las deducciones deben hacerse constar en su talón de pago. Un empleador debe proporcionar esta información dentro de diez días de su solicitud por escrito.

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