Los empleados tienen derecho a un lugar de trabajo en el que no haya riesgos irrazonables de seguridad o salud. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration, OSHA) es la agencia federal que busca garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores de los Estados Unidos al establecer y hacer cumplir los estándares de seguridad en el lugar de trabajo.
La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Act, OSHA) de 1970 creó la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional dentro del Departamento de Trabajo para reducir los riesgos en el lugar de trabajo e implementar programas de salud y seguridad. La OSHA le da a los empleados varios derechos y responsabilidades, entre ellos, el derecho:
Entre las obligaciones impuestas bajo la OSHA, los empleadores tienen la responsabilidad:
Si no se corrige un riesgo, un empleado deberá comunicarse con la oficina de área de la OSHA o la oficina estatal a través de una demanda escrita. Si la OSHA o la oficina estatal determinan que existen bases razonables para creer que hay una violación o peligro, la oficina llevará a cabo una inspección. Los trabajadores tienen el derecho de que un representante suyo acompañe al oficial de cumplimiento de la OSHA durante la inspección. Los empleados o el sindicato (de haber uno) deben elegir al representante. El empleador no puede elegir al representante de los trabajadores. El inspector podrá llevar a cabo una inspección integral de la totalidad del lugar de trabajo o una inspección parcial limitada a ciertas áreas o aspectos de la operación.
Al final de la inspección, el inspector de la OSHA se reunirá con el empleador y el representante de los empleados para analizar la eliminación de cualquier peligro que se haya encontrado.
Los empleados tienen varios derechos en el lugar de trabajo establecidos tanto por la ley federal como la estatal. Si considera que han violado sus derechos en el contexto laboral, lo mejor puede ser contactar un abogado especializado en derecho laboral, quien le explicará sus opciones y protegerá sus derechos legales.
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