¿Un empleador debe proporcionar períodos de descanso?

Los empleados menores de 18 años de edad deben tener por lo menos un período de 30 minutos para comer libre de obligaciones cuando trabajen un turno mayor de 6 horas de duración. No se requieren los descansos de menor duración. Si un empleador proporciona descansos de menos de 30 minutos consecutivos de duración, dicho período debe contarse como tiempo de trabajo. La ley de Wisconsin no exige que los empleadores proporcionen períodos para descansar, tomar café o comer en el caso de los empleados adultos, aunque el Departamento recomienda, en el Capítulo DWD 274.02(2) del Código Administrativo de Wisconsin, que lo hagan así los empleadores. Se alienta a los empleadores pero no se les exige, a proporcionar períodos de por lo menos 30 minutos de duración en momentos razonablemente cercanos al período usual de la comida. Tales asuntos son determinados directamente entre el empleador y el empleado.