¿Puede un empleador retener el último cheque del salario de un trabajador hasta que el empleado regrese el equipo de la compañía que tenga en su posesión, tal como una computadora laptop, equipo y herramientas de oficina, etc?
(Text incomplete)…debe recibir su cheque final de pago. Varía de ser pagado en su último día de trabajo si le dieron aviso del período de pago antes de salir del trabajo, a ser pagado dentro de setenta y dos (72) horas, si fue despedido y está siendo pagado en el siguiente día regular de pago. En ningún momento un empleador puede “retener” un cheque final de pago de acuerdo con esta Sección del Código.
Encuentre un abogado destacado en Derecho laboral y de empleo cerca de usted
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
Contenido relacionado
- ¿Puede un empleador retener el último cheque del salario de un trabajador hasta que el empleado regrese el equipo de la compañía que tenga en su posesión, tal como una computadora laptop, equipo y herramientas de oficina, etc?
- ¿Los empleadores están obligados a proporcionar a sus empleados cierto tiempo para dejar el trabajo por vacaciones, dejarlo por enfermedad o pagarles los días festivos?
- Para los propósitos del pago final de “salarios” dentro de 72 horas, ¿se reembolsan gastos (tales como millaje) considerado dentro de los “salarios?”
- A la terminación de una relación laboral, ¿cuándo el empleado tiene derecho al pago de su ultimo cheque?
- ¿Un contratista principal es responsable de los salarios y beneficios suplementarios no pagados a sus sub-contratistas?
- ¿El empleador debe proporcionar al empleado un período para comida?
Su próximo paso
Ingrese su ubicación para encontrar un abogado de derecho laboral y de empleo hoy.