¿Soy elegible para recibir beneficios por desempleo?
Revisado por Mayra Rosa, JD
En este artículo
El seguro de desempleo está disponible en todos los estados de acuerdo con el programa federal de seguro de desempleo. Sin embargo, cada estado tiene la autonomía para hacer sus propias reglas con respecto a la elegibilidad y administrar el programa de acuerdo con sus propias leyes.
En general, para ser elegible para la compensación por desempleo usted debe cumplir con lo siguiente:
- Perdió su trabajo por causas ajenas a su voluntad.
- Haber trabajado durante un tiempo mínimo en su trabajo según está definido en la ley estatal (la mayoría de los estados requieren que haya trabajado durante cuatro de los últimos cinco trimestres).
- Haber ganado al menos una cierta cantidad de salarios durante el período base.
- Ser físicamente capaz de trabajar (lo que significa que no está recibiendo beneficios por discapacidad).
- Estar activamente buscando trabajo.
- Estar listo y capaz de aceptar ofertas de empleo.
Si es elegible y recibe beneficios de desempleo, es probable que deba recertificar periódicamente su elegibilidad, esto se debe a que el seguro de desempleo está diseñado para proporcionar solo alivio temporal.
¿Quién no califica para beneficios de desempleo?
Hay circunstancias en las que puede descalificarse para recibir beneficios de desempleo, por ejemplo:
- Despedido por mala conducta.
- Dejar el trabajo sin una buena causa.
- Ausencias frecuentes por enfermedad.
- Ausencias injustificadas frecuentes.
- Insubordinación.
- Intimidación a otros.
¿Puedo apelar una denegación de seguro de desempleo?
Tiene derecho a apelar una denegación de los beneficios del seguro de desempleo. Por lo tanto su apelación debe presentarse dentro de los plazos requeridos por la ley de su estado, esto suele ser una cuestión de días o semanas, así que debe presentarla rápidamente, para no perder su derecho a la apelación.
En algunos casos, su apelación se manejará por teléfono y, en otros casos, se programará una audiencia con un juez de derecho administrativo. Si necesita presentar una apelación, es aconsejable discutir sus opciones con un abogado de empleo.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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