¿Qué cubre la Ley de Relaciones Gerenciales de Trabajo?
Última actualización 22 de noviembre de 2023
Generalmente, la LMRA cubre el sector privado. Las dependencias del gobierno están excluidas. Dos excepciones son los bancos nacionales y los contratistas de correos. Debido a esto, los Estados han establecido varias leyes laborales para el sector público. La LMRA no se aplica a contratistas independientes, porque ellos no están considerados como empleados. La LMRA también excluye supervisores y empleados gerenciales de acuerdo con las definiciones de la Ley, así como los empleados agrícolas.
Encuentre un abogado destacado en Derecho laboral y de empleo cerca de usted
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
Contenido relacionado
- ¿Qué cubre la Ley de Relaciones Gerenciales de Trabajo?
- Derecho Laboral
- ¿Necesito abogado para una demanda laboral?
- ¿Es legal el uso de cámaras con audio en el trabajo?
- De acuerdo a la ley de ajuste y re-capacitación de los trabajadores (WARN) (conocida como ley sobre el cierre de plantas), ¿qué debe contener el aviso al trabajador desplazado?
- Requisitos legales para los períodos de almuerzo y descanso en EE. UU.
Nuestros expertos legales
En Abogado.com, sabemos que los asuntos legales pueden ser estresantes y confusos. Estamos comprometidos a entregarle información legal confiable de manera fácil de entender. Nuestras páginas están escritas por escritores legales y son revisadas por expertos legales. Nos esforzamos por presentar información de manera neutra e imparcial, de modo que usted pueda tomar decisiones informadas basadas en sus circunstancias legales.