Si tengo que tomar una licencia de acuerdo con la Ley Revisada de Abandono por Razones Médicas y Familiares ("FMLA") no previsibles, ¿tengo que seguir las reglas de las ausencias de mi empleador?
Sí. A menos que circunstancias extraordinarias le impidan hacerlo, usted debe avisar o de alguna otra manera seguir los procedimientos habituales de su empleador para informar que se ausenta del trabajo. Si no sigue las reglas de su empleador, su empleador puede denegar su solicitud de licencia según la FMLA, y usted puede quedar sujeto a disciplina por su empleador por no seguir las reglas.
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- ¿Puedo estar representado por un abogado durante la investigación de mi empresa por la División de Jornadas y Salarios(“WHD”) del Departamento del Trabajode los EE.UU.?
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