Dieron por terminado mi contrato y siento que esto fue injusto. ¿Qué pueden hacer por mí?
La División de Normas Laborales puede admitir reclamaciones por terminaciones injustas cuando un empleado está aprovechando la Ley Médica Familiar y de los Progenitores y la Ley Whistleblowers de RI. Si el antiguo empleado siente que ha sido víctima de discriminación, se le alienta a comunicarse con la Comisión de Derechos Humanos de RI al (401) 2222661.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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