Si Un Empleado Cree Que Ha Sido Despedido Injustamente, ¿Tiene Derecho Legal De Impugnar El Despido?
Virginia es un Estado en el que el empleo queda a voluntad de las partes; esto significa que el empleador puede dar por terminado a cualquier empleado en cualquier tiempo, por cualquier razón y aun sin razón alguna. Como regla general, en consecuencia, el empleado no tiene derecho de impugnar el despido. Existe un número muy reducido de excepciones.
Por ejemplo, un empleado no puede ser discriminado o despedido debido a que haya presentado una queja sobre seguridad o ejercido sus derechos de acuerdo con la ley OSHA. Código de Virginia § 40.151.2:1. También, la ley federal protege a los empleados de la discriminación por razones de edad, raza, sexo, religión, nacionalidad de origen o incapacidad.
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