De acuerdo a la ley de ajuste y re-capacitación de los trabajadores (WARN) (conocida como ley sobre el cierre de plantas), ¿qué debe contener el aviso al trabajador desplazado?

Todos los avisos a la Unidad Estatal de Trabajadores Desplazados y al jefe oficial del gobierno local deben ser por escrito e incluir lo siguiente:

1. El nombre y dirección del lugar del sitio donde tuvo lugar el cierre de la planta o el despido masivo.

2. El nombre y número telefónico de un funcionario con el que se pueda tomar contacto para mayor información.

3. Una declaración acerca de si se espera que la acción sea permanente o temporal y si la totalidad de la planta está afectada.

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