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De acuerdo a la ley de ajuste y re-capacitación de los trabajadores (WARN) (conocida como ley sobre el cierre de plantas), ¿qué debe contener el aviso al trabajador desplazado?

Última actualización 22 de noviembre de 2023

Todos los avisos a la Unidad Estatal de Trabajadores Desplazados y al jefe oficial del gobierno local deben ser por escrito e incluir lo siguiente:

1. El nombre y dirección del lugar del sitio donde tuvo lugar el cierre de la planta o el despido masivo.

2. El nombre y número telefónico de un funcionario con el que se pueda tomar contacto para mayor información.

3. Una declaración acerca de si se espera que la acción sea permanente o temporal y si la totalidad de la planta está afectada.

Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.

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