¿Quién puede solicitar los beneficios de la compensación por desempleo?
Puede solicitarlos cualquier trabajador desempleado.
Hable hoy con un abogado calificado en Derecho laboral y de empleo
Este artículo pretende ser útil e informativo, pero los asuntos legales pueden llegar a ser complicados y estresantes. Un abogado calificado en derecho laboral y de empleo puede atender a sus necesidades legales particulares, explicar la ley y representarlo en la corte. Dé el primer paso ahora y póngase en contacto con un abogado calificado en derecho laboral y de empleo cerca suyo para hablar sobre su situación jurídica particular.
Recursos Adicionales de Derecho Laboral y de Empleo
- ¿Cuándo es el momento correcto para solicitar los beneficios?
- ¿Cómo puede presentarse una solicitud?
- ¿Qué documentación se necesita para solicitar los beneficios?
- ¿Cómo se llena la solicitud?
- ¿Puede reiniciarse una reclamación de los beneficios del desempleo?
- ¿Un solicitante puede presentar una reclamación fuera de Ohio?
- ¿Qué es un empleo cubierto?
- ¿Qué es un trimestre en el calendario?
- ¿Qué es el período base?
- Si lo dejan fuera del trabajo, el solicitante puede ser elegible para los beneficios?
- ¿Que significa "por una causa justa"?
- Si el desempleo es debido a embarazo, ¿puede el solicitante ser elegible para los beneficios?
- Si el hecho de quedar desempleado se debe a una disputa laboral (no un cierre), ¿el solicitante puede ser elegible para los beneficios?
- Si el desempleo se debe a un cierre, puede el solicitante ser elegible para los beneficios?
- ¿Debe contactar la dependencia al(los) empleador(es) anteriores del solicitante?
- Si la solicitud es admitida, ¿el solicitante recibirá los beneficios?
- ¿Cómo puede saber el solicitante si ha reunido todos los requisitos de elegibilidad?
- ¿Qué significa por la duración del desempleo?
- ¿Cuándo recibe un individuo el primer cheque de los beneficios?
- ¿Por qué no se pagan los beneficios por la primera semana de desempleo?
- ¿Qué se entiende por una reclamación semanal?
- ¿Cómo deben ser regresadas las reclamaciones semanales a la dependencia?
- ¿Cuáles son los requisitos semanales de elegibilidad?
- ¿Qué es capacitado para trabajar?
- ¿Qué significa disponible para trabajar?
- ¿Qué es trabajo compatible?
- ¿Qué pasa si el solicitante rehúsa aceptar un trabajo compatible?
- ¿Qué ocurre si el solicitante no está capacitado para trabajar, o disponible para trabajar, o buscando activamente trabajo durante la semana?
- ¿Cómo puede saber el solicitante si su elegibilidad semanal está cuestionada?
- ¿El solicitante debe reportar ganancias parciales?
- ¿Además de las ganancias existen otros ingresos deducibles?
- ¿Cuál es la sanción por hacer falsas declaraciones?
- ¿Qué hay acerca de las apelaciones?
- ¿Cómo presento una apelación?
- ¿Puedo presentar reclamaciones durante una apelación?
- ¿Tengo derecho a la representación?
- ¿Cuáles son las definiciones de los términos del empleo y el trabajo?
- ¿Posteriormente puedo presentar apelaciones ante los tribunales?
- ¿Cuál es el salario mínimo en Ohio?
- ¿Cuáles son los requisitos para establecer la elegibilidad para el desempleo?
- Si se retira, ¿puede un solicitante ser elegible para los beneficios?
- Si fue despedido, ¿puede un solicitante ser elegible para los beneficios?
- Después de una descalificación para el desempleo, ¿existen otros requisitos para que se vuelva a recalificar la petición?
- Presentando una Apelación
- ¿Cuáles son los plazos fatales en las apelaciones?
- El procedimiento de apelación de la Compensación por Desempleo tiene lugar en el orden siguiente:
- ¿Un estudiante está disponible para el trabajo?
Búsqueda de Recursos de Derecho Laboral y de Empleo en Abogado.com
Bufete de Abogados Destacado de Derecho Laboral y de Empleo en Ohio
The Law Offices of Charles A. McKinney
Are You the Victim of Discrimination, Wrongful Termination or a Hostile Work Environment? Call An Experienced and Dedicated Attorney. Let Me Passionately Fight To Get You The Justice You Deserve!
