¿Mi empleador tiene que conservar la información en forma confidencial cuando así se lo indique?
Depende. Hay que tener en cuenta que toda la información personal que usted revele a su empleador, teóricamente, puede convertirse en una parte de su archivo personal, que puede ser visto por una variedad de personas. La conclusión es que si usted no quiere que otros conozcan un hecho cierto acerca de usted, entonces usted probablemente no debería comunicárselo a su empleador.
Encuentre un abogado destacado en Derecho laboral y de empleo cerca de usted
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
Contenido relacionado
- ¿Mi empleador tiene que conservar la información en forma confidencial cuando así se lo indique?
- Derecho Laboral
- ¿Necesito abogado para una demanda laboral?
- ¿Es legal el uso de cámaras con audio en el trabajo?
- De acuerdo a la ley de ajuste y re-capacitación de los trabajadores (WARN) (conocida como ley sobre el cierre de plantas), ¿qué debe contener el aviso al trabajador desplazado?
- Requisitos legales para los períodos de almuerzo y descanso en EE. UU.
Nuestros expertos legales
En Abogado.com, sabemos que los asuntos legales pueden ser estresantes y confusos. Estamos comprometidos a entregarle información legal confiable de manera fácil de entender. Nuestras páginas están escritas por escritores legales y son revisadas por expertos legales. Nos esforzamos por presentar información de manera neutra e imparcial, de modo que usted pueda tomar decisiones informadas basadas en sus circunstancias legales.
Su próximo paso
Ingrese su ubicación para encontrar un abogado de derecho laboral y de empleo hoy.