¿Cuándo se debe el cheque de pago final cuando un empleado es despedido?

Cuando un empleado es despedido, el empleador debe darle un cheque de pago final a más tardar cinco días hábiles (5) después de la fecha de terminación del empleado. Sin embargo, si al empleado se le paga a destajo, por la tarea, o en comisión, entonces el empleado tiene diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de terminación, plazo en el cheque de pago final debe ser expedido. 

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