¿Cuáles son las normas sobre cheques de pago final en Wisconsin?

En general, de acuerdo con Wisconsin Stat. Ann. § 109.03, el empleador deberá entregar un cheque de pago final a un empleado despedido, en la próxima fecha de pago programado, o dentro de un (1) mes, lo que ocurra primero. Sin embargo, a un empleado que se le despide debido a la fusión, reubicación o liquidación de la empresa, tiene derecho a su cheque de pago final inmediato. Por otra parte, de conformidad con Wis. Stat. Ann. § 109.03, un empleado que deja su trabajo debe recibir su cheque final de pago en o antes de la fecha de pago regularmente programada.