Salario mínimo federal y estatal en los Estados Unidos

El salario mínimo en los Estados Unidos es la cantidad más baja que un empleador puede pagar a su trabajador como producto de su trabajo. Menos de eso sería ilegal.

La idea del salario mínimo surgió para proteger el poder adquisitivo del trabajador y evitar su explotación.

Actualmente, el salario mínimo federal (federal minimun wage) es de $7.25 por hora.

Pero cada estado también tiene sus propias leyes para determinar el aumento del salario mínimo. Algunos estados tienen un sueldo mínimo estatal más alto que el nivel federal, cuando esto sucede, el trabajador debe ser pagado con la tasa más alta.

Por ejemplo, uno de los salarios estatales más altos lo tiene el estado de Washington, a $13.69 la hora. Y Puerto Rico tiene el salario más bajo, a $6.55 la hora, pero aun así esa jurisdicción debe pagar a $7.25 la hora como dice el salario mínimo federal.

El salario mínimo por hora, por lo general solo afecta a los empleados no exentos. En cambio, los trabajadores con salarios fijos y que desempeñan ciertos deberes particulares son llamados exentos, y tienen otros parámetros para sus pagos. Desde el 1 de enero, la ley federal de Normas Justas de Trabajo (FLSA por sus siglas en inglés), exige que esta otra categoría de empelados reciba mínimo $684 a la semana.

Cuando ocurren los aumentos de salarios en los EE. UU. los empleadores son notificados, bien sea por el gobierno federal o estatal, y allí se les indica la fecha de inicio del aumento salarial. Las nuevas órdenes deben ser acatadas por las grandes corporaciones y las pequeñas empresas por igual, según las reglas que apliquen de acuerdo con la cantidad de empleados y a la cantidad anual de ingreso generado.

Casi siempre, con el nuevo salario mínimo, también se aumentan las tasas que rigen el pago de horas extras o sobretiempo (overtime).

Si tiene dudas sobre cuál es el salario mínimo actual en su estado, a continuación, puede verificarlo. Y si considera que no le están pagando lo justo, puede hacer una denuncia. Incluso, un abogado con experiencia en leyes de salarios y horas le puede asesorar.

Salario mínimo por estado en los Estados Undidos

Estado

Salario mínimo por hora

Hora extra (más de 40 semanal)

Alabama

$7.25

$10.88

Alaska

$10.34

$15.51

Arizona

$12.15

$18.23

Arkansas

$11.00

$16.50

California

$13.00

$19.50

Colorado

$12.32

$18.48

Connecticut

$12.00

$18.00

Delaware

$9.25

$13.88

Florida

$8.65

$12.98

Georgia

$7.25

$10.88

Hawaii

$10.10

$15.15

Idaho

$7.25

$10.88

Illinois

$11.00

$16.50

Indiana

$7.25

$10.88

Iowa

$7.25

$10.88

Kansas

$7.25

$10.88

Kentucky

$7.25

$10.88

Louisiana

$7.25

$10.88

Maine

$12.15

$18.23

Maryland

$11.75

$17.63

Massachusetts

$13.50

$20.25

Michigan

$9.65

$14.48

Minnesota

$10.08

$15.12 (después de 48 horas)

Mississippi

$7.25

$10.88

Missouri

$10.30

$15.45

Montana

$8.75

$13.13

Nebraska

$9.00

$13.50

Nevada

$9.75

$14.63

New Hampshire

$7.25

$10.88

Nueva Jersey

$12.00

$18.00

Nuevo Mexico

$10.50

$15.75

Nueva York

$12.50

$18.75

North Carolina

$7.25

$10.88

North Dakota

$7.25

$10.88

Ohio

$8.80

$13.20

Oklahoma

$7.25

$10.88

Oregon

$12.00

$18.00

Pennsylvania

$7.25

$10.88

Rhode Island

$11.50

$17.25

South Carolina

$7.25

$10.88

South Dakota

$9.45

$14.18

Tennessee

$7.25

$10.88

Texas

$7.25

$10.88

Utah

$7.25

$10.88

Vermont

$11.75

$17.63

Virginia

$7.25

$10.88

Washington

$13.69

$20.54

West Virginia

$8.75

$13.13

Wisconsin

$7.25

$10.88

Wyoming

$7.25

$10.88

Puerto Rico

$6.55

$9.83

Distrito de Columbia

$15.00

$22.50

Federal

$7.25

$10.88

* Fuente: Departamento de Labor de los Estados Unidos (en inglés). Estas tasas pueden cambiar cada año, se recomienda verificar.

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