Las órdenes de embargo de salario no le pueden quitar todo

Las órdenes de embargo de salario son emitidas por un tribunal, con el fin de tomar automáticamente una cantidad determinada de dinero de su sueldo. Después ese dinero es enviado por su empleador directamente a otra persona, compañía, o parte interesada, con la finalidad de saldar un pago u otro tipo de responsabilidad.

La persona cuyo salario está siendo embargado nunca ve el dinero, así que no puede evitar la cobranza de lo adeudado por medio de la orden judicial. 

A continuación, puede conocer cuáles son los pasos legales cuando se dicta una orden de embargo, y qué hacer si se encuentra en este tipo de situación.

¿Me pueden embargar el sueldo sin notificación? 

Aunque la ley hace posible embargar el salario de alguien, también hay leyes que ofrecen protecciones a quienes les están quitando su dinero.

Debido a que un embargo de salario implica un proceso judicial para tomar la propiedad de una persona, entonces esta también tiene derecho a un procedimiento debido, antes de que se le dicte una orden de embargo. 

Significa que el afectado necesita por lo menos un aviso, una explicación de lo que está pasando y la oportunidad para solucionarlo.

Por ejemplo, en un caso de embargo de sueldo, el procedimiento debido debe consistir en una notificación previa y una audiencia, en la cual el demandado tenga la oportunidad de ser oído y de presentar una defensa.

¿Qué leyes protegen de los embargos?

El gobierno federal y estatal tienen ordenamientos acerca de los embargos de salario. Por ejemplo, hay leyes específicas que regulan:

• ¿Cuándo se permite el embargo y cuándo no?
• ¿Cuánto dinero puede ser tomado por cada período de pago?
• ¿Qué ingresos puede ser inembargables?

La ley federal de Protección al Crédito del Consumidor (Consumer Credit Protection Act, CCPA por sus siglas en inglés) requiere lo siguiente:

• La cantidad de salario mínimo a ser debitado tiene que basarse en el ingreso disponible del demandado: Esto significa, que la parte del salario a descontar es lo que queda después de impuestos y deducciones elegibles (salario neto).
• La cantidad que se embarga por cada período de pago es un 25% del ingreso disponible de la persona: Pero en los casos de embargo por una orden de manutención para la esposa o hijos, el tribunal puede ordenar hasta el 50%. Y si tiene pagos de este tipo atrasados pueden imponerle el 60% del ingreso disponible del demandado.

Además, la Constitución de los Estados Unidos no permite que el gobierno, u otro ente público o privado, tomen la propiedad privada de un ciudadano sin un procedimiento legal adecuado. El individuo embargado debe ser notificado en todo momento.

El embargo del sueldo siempre debe ser notificado incluso al empleador. Por lo tanto, éste se encuentra legalmente obligado a empezar a descontar el salario del trabajador. 

 Algunos empleadores pueden considerar, que despedir al empleado es más fácil que transitar los pasos administrativos que requieren los embargos de sueldo. Pero la ley CCPA prohíbe que los empleadores despidan a los empleados que están sujetos a un embargo.

¿Cómo evitar un embargo de sueldo?

Existen varias opciones para detener un embargo de sueldo. Primero, si considera que la orden es injusta, o que no tuvo un procedimiento debido, o no comprende el proceso de embargo, usted puede solicitar la ayuda de un abogado de embargo de sueldo.

Las leyes en los Estados Unidos son muy amplias, y un profesional dedicado a manejar este tipo de casos puede buscar una solución favorable. Las siguientes acciones son muy comunes cuando ocurre un embargo, aunque no perfectas:

• No ignore los avisos de embargo. Busque una forma para negociar.
• Si deja su empleo, su acreedor no puede tomar su dinero, pero tampoco usted.
• Pagar la deuda en su totalidad puede ser una solución total al problema, pero depende de su situación financiera.
• Presentarse en quiebra le puede proporcionar una suspensión temporal e inmediata de cualquier cobro de deudas. Pero algunas órdenes de embargo no se pueden incluir en la bancarrota, como las deudas por pensiones alimenticias de los hijos. Además, la bancarrota permanecerá en su reporte de crédito hasta por 10 años.

Si está sujeto a una orden de embargo de salario, por muy difícil que parezca el problema, debe saber que hay opciones para hacerle frente a la situación. 

Por ejemplo, si su caso implica empobrecimiento de buena fe debido a la orden de embargo de salario, el tribunal puede reducir la cantidad de dinero a retirar. Una situación de empobrecimiento de buena fe puede consistir en el hecho de tener varios hijos que mantener, haber perdido su trabajo, o padecer una enfermedad o lesión grave.

Para obtener información más amplia, consulte con un abogado que pueda revisar con detalle las leyes y alternativas en su estado para saber qué salidas tiene.

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