¿Cuáles son las normas sobre cheques de pago final en Texas?

En general, en Texas Code Ann., Trabajo § 61.014, el empleador deberá entregar un cheque de pago final a un empleado que ha sido despedido en un plazo de seis (6) días. Por otro lado, un empleado que ha dejado su trabajo no tiene derecho a un cheque de pago final sino hasta la próxima fecha de pago regular. 

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