Cheques de pago finales

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Los empleados tienen derecho a su último cheque de pago dentro del periodo de tiempo corto después de la terminación de su trabajo. Bajo la ley federal, el pago inmediato no es requerido, pero bajo algunas leyes de estado lo es. Muchas leyes del estado quieren pago dentro de unos pocos días o a veces al próximo día de paga regular. Si usted renuncia, el periodo de espera puede ser diferente de si usted fue despedido. Si usted todavía no ha recibido su cheque de pago final, después de que su próximo día de paga regular haya pasado, contacte a su departamento de trabajo de estado o a la oficina de sueldo y hora local. Desafortunadamente, muchos negocios violan estas leyes de sueldo y hora, astutamente o sin saberlo. Muchos abogados trabajan a base de un honorario de contingencia para este tipo de casos, asi que debería de considerar contactar un abogado inmediatamente ya que no habrá ningún costo inicial. Si usted ha sido despedido y aún no le han pagado o no le han pagado apropiadamente, ni lo piense, ya que sus derechos legales pueden haber sido violados. Contacte a un abogado para más información de las opciones que están disponibles para usted.

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