¿Cuáles son las normas sobre cheques de pago final en New York?
En general, en virtud de las Leyes Laborales NY § 191, el empleador deberá entregar un cheque de pago final a un empleado despedido en o antes de la próxima fecha de pago programada regularmente. Asimismo, de conformidad con las Leyes Laborales NY § 191, un empleado que deja su puesto de trabajo tiene derecho a recibir su cheque de pago final en o antes de la próxima fecha de pago programada regularmente.
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