Los abogados siguen disponibles para ayudarle. Programe una consulta desde su casa hoy mismo. Buscar abogados locales.

¿Cuáles son las normas sobre cheques de pago final en Arizona?

Por lo general, de acuerdo con Arizona Rev. Stat. Ann. § 23-353, el empleador deberá entregar un cheque de pago final a un empleado que ha sido despedido, en un plazo de tres (3)días hábiles después del último día del empleado en el trabajo, o en la próxima fecha de pago regular, lo que ocurra primero. Sin embargo, los distritos escolares tienen hasta diez (10) días a partir de la fecha de aprobación de la gestión del empleado, a fin de emitir el cheque de pago final del empleado. Sin embargo, si un empleado renuncia, el empleador no tiene que emitir un cheque de pago final sino hasta la próxima fecha de pago regular. 

Hable hoy con un abogado calificado en Salarios y Horarios

Este artículo pretende ser útil e informativo, pero los asuntos legales pueden llegar a ser complicados y estresantes. Un abogado calificado en salarios y horarios puede atender a sus necesidades legales particulares, explicar la ley y representarlo en la corte. Dé el primer paso ahora y póngase en contacto con un abogado calificado en salarios y horarios cerca suyo para hablar sobre su situación jurídica particular.

Su Próximo Paso:

Ingrese su lugar para conectarse con un abogado de Salarios y Horarios calificado hoy.

Recursos Adicionales de Salarios y Horarios

Búsqueda de Recursos de Salarios y Horarios en Abogado.com

Videos de Salarios y Horarios

Periodos de descanso