¿Qué regula la Ley sobre los Americanos con Incapacidades (ADA)?
La Ley sobre los Americanos con Incapacidades (ADA) prohíbe la discriminación contra los individuos incapacitados en todas las prácticas de empleo, incluyendo los procedimientos de solicitud de trabajo, contratación, promoción y ascensos, compensación por despido, entrenamiento y otros términos, condiciones y privilegios del empleo. La ADA prohíbe la discriminación en el empleo con base en una incapacidad en todos los programas, actividades y servicios prestados u operados por el Estado y los gobiernos locales.
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