¿Qué es la Ley de Reforma del Servicio Civil y qué cubre?
La Ley de Reforma Civil (CSRA) (no ejecutada por EEOC) cubre a la mayoría de los empleados de las dependencias federales de una entidad gubernamental, el Buró Federal de Investigación, la Agencia Central de Inteligencia, la Agencia de Inteligencia de la Defensa, la Agencia Nacional de Seguridad, y si así lo determina el presidente, cualquier dependencia ejecutiva o unidad, cuya principal función sea conducir la inteligencia exterior o las actividades de contra-inteligencia, o la Oficina de Contabilidad General.
Encuentre un abogado destacado en Discriminación en el empleo cerca de usted
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en discriminación en el empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
Contenido relacionado
- ¿Qué es la Ley de Reforma del Servicio Civil y qué cubre?
- Discriminación en el empleo en los Estados Unidos
- ¿Qué es el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964?
- ¿Qué información debe presentarse para formular un cargo?
- Discriminación en el Empleo: preguntas frecuentes
- La EEOC y la discriminación laboral en los Estados Unidos
Nuestros expertos legales
En Abogado.com, sabemos que los asuntos legales pueden ser estresantes y confusos. Estamos comprometidos a entregarle información legal confiable de manera fácil de entender. Nuestras páginas están escritas por escritores legales y son revisadas por expertos legales. Nos esforzamos por presentar información de manera neutra e imparcial, de modo que usted pueda tomar decisiones informadas basadas en sus circunstancias legales.
Su próximo paso
Ingrese su ubicación para encontrar un abogado de discriminación en el empleo hoy.