¿Qué regula la Ley de la Discriminación por la Edad en el Empleo (ADEA)?
Es ilegal que un empleador, agencia de empleo ó Sindicato Laboral discrimine en el empleo a cualquiera por razón de su edad. Esto incluye rehusarse a contratar un individuo ó despedir un empleado. También incluye una compensación individual, términos, condiciones ó privilegios del empleo así como todos los beneficios del empleado.
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