Discriminación en el empleo
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¿Qué regula la Ley de la Discriminación por la Edad en el Empleo (ADEA)?

Es ilegal que un empleador, agencia de empleo ó Sindicato Laboral discrimine en el empleo a cualquiera por razón de su edad. Esto incluye rehusarse a contratar un individuo ó despedir un empleado. También incluye una compensación individual, términos, condiciones ó privilegios del empleo así como todos los beneficios del empleado.

Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.

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