Discriminación en el empleo
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¿Qué es un Sistema de Precedencia por AntigÜedad como una defensa contra una reclamación por discriminación?

Pueden existir diferentes normas de compensación ó diferentes términos y condiciones de empleo según un sistema de precedencia por antigüedad bona fide, si tal diferencia no es resultado de discriminación intencional con relación a la raza, color, religión, sexo ó nacionalidad de origen. La Suprema Corte ha establecido que un sistema de precedencia por antigüedad bona fide puede ser usado aún cuando tenga un efecto discriminatorio, siempre que el sistema no haya tenido la intención de ser discriminatorio.

Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.

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