¿Cómo obtener permiso de trabajo en USA?

Para obtener un permiso de trabajo en los Estados Unidos, conocido como “Documento de Autorización de Empleo” (EAD, por sus siglas en inglés), se deben cumplir ciertos criterios de elegibilidad, que van desde tener una visa de trabajo (temporal o permanente) a pertenecer a ciertas categorías de inmigrantes, como por ejemplo asilado o beneficiario de un TPS, entre otros.

Una persona que no sea ciudadano estadounidense o residente legal permanente (portador de una tarjeta verde) debe seguir un proceso específico y cumplir con los requisitos impuestos por su visa y estatus migratorio para poder trabajar legalmente en Estados Unidos.

Los empleadores de los Estados Unidos están obligados por la ley de inmigración a verificar si el empleado está autorizado a trabajar en el país. Incluso deben conservar estos registros. Por esa razón, no debe trabajar con papeles falsos. Hacerlo es un delito y acarrea graves consecuencias que van desde cárcel y multas, hasta la inadmisibilidad para obtener residencia y la deportación.

A continuación, le contaremos quiénes pueden solicitar el documento de autorización de empleo y cómo son los pasos para obtenerlo.

¿Quién puede solicitar un permiso de trabajo en los Estados Unidos?

Ciertos ciudadanos extranjeros pueden solicitar una autorización de trabajo en los Estados Unidos, dependiendo de su tipo de visa o estatus migratorio. Entre quienes pueden solicitar un EAD, se encuentran:

• Solicitantes de asilo y refugiados: si han pasado 150 días y no ha habido decisión sobre su caso, entonces pueden solicitar un EAD. Quienes ya tengan su solicitud de asilo aprobada están automáticamente autorizados para trabajar sin necesidad de solicitar un EAD, pero pueden pedir uno si necesitan demostrar su autorización de empleo.
• Trabajadores temporales: aquellos que poseen algún tipo de visa para empleados temporales. Las más comunes son: H-1B, H2, H-2B, H3, E, L-1, J1, O, P y R.
• Trabajadores permanentes: quienes tienen una visa de inmigrante en función del empleo, como EB-1, EB-2, EB-3, EB-4 o EB-5.
• Estudiantes: si tiene una visa de estudiante F-1, M-1, o J-1, puede trabajar si le aprueban una solicitud de OPT o CPT. La institución educativa le tiene que ayudar a tramitar su EAD. Los estudiantes J-1 necesitan cumplir pasos adicionales.
• TPS: si se encuentra en los EE. UU. bajo el estatus de protección temporal (TPS, por sus siglas en inglés) puede calificar para obtener un EAD.
• DACA: las personas que están protegidas bajo el Programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés), también pueden solicitar un EAD y trabajar.
• Otros casos: beneficiarios del parole humanitario, personas bajo el programa de Salida Forzada Diferida (DED) y con suspensión de deportación aprobada también podrían solicitar un EAD.

Existen otras categorías que permiten obtener un permiso de trabajo. Si no está seguro sobre su elegibilidad, un abogado con experiencia puede ayudarle.

¿Puedo renovar mi EAD si se vence?

Sí. Si su EAD se vence o está por caducar, puede solicitar su renovación, siempre y cuando califique aún para trabajar en EE. UU., de acuerdo a su estatus migratorio.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) recomienda presentar la solicitud de renovación de su permiso de trabajo 180 días antes de su fecha de vencimiento para evitar la interrupción de su autorización de empleo en EE. UU.

Algunas personas son elegibles para extensiones automáticas de sus permisos de trabajo. El USCIS hizo el anuncio en abril de 2024. Esta medida beneficia a asilados o solicitantes de asilo, ciertos peticionarios o receptores de Estatus de Protección Temporal (TPS) y autopeticionarios VAWA, entre otros.

¿Cómo se hace la solicitud de autorización de empleo?

Para hacer la solicitud de autorización de empleo, lo primero que debe hacer es asegurarse de que califica para obtenerla, después se deben cumplir los siguientes pasos:

• Completar y presentar el Formulario I-765. El formulario y los documentos deben ser enviados al USCIS vía correo postal o en línea.
• Pagar la tarifa de presentación que varía según el caso. Ciertas categorías como refugiados o asilados están exentos. Otras categorías deben pagar $470 si se hace en línea y $520 si es por correo postal. En el caso de personas que hayan presentado el Formulario I-485, “Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus”, a partir del 1 de abril de 2024 y su Formulario aún esté pendiente, son $260.
• Si corresponde, hacer el pago adicional de $85 por servicios biométricos.
• Incluir la información adicional que le pidan que varía según su estatus.

Después de enviar la petición de EAD, recibirá un aviso de confirmación de que la solicitud fue recibida. Si es aprobado, recibirá su tarjeta de permiso de trabajo a través del Servicio Postal (USPS).

Necesitará un Número de Seguro Social (SSN). En caso de no tenerlo, puede solicitarlo al momento de solicitar el EAD, marcando la opción correspondiente en el formulario I-765.

Tenga en cuenta que trabajar en los EE. UU. también implica asumir responsabilidades fiscales. Si usted genera un ingreso es muy probable que deba declarar impuestos sobre la renta federales y estatales, si vive en un estado que así lo exija.

¿Cómo me puede ayudar un abogado si quiero trabajar en los EE. UU.?

Un abogado de inmigración le puede ayudar de muchas maneras, si quiere trabajar en EE. UU. Estos son algunos ejemplos:

• Orientarlo sobre qué tipo de visa o estatus migratorio puede obtener para trabajar en los EE. UU. y ayudarlo con el proceso de solicitud de visa.
• Asesoría legal durante el proceso de solicitud de permiso de trabajo (EAD).
• Indicarle si puede cambiar de estatus migratorio a otro que le permita trabajar.
• Determinar si tiene opciones para obtener la residencia permanente (green card).

Recuerde: los empleadores estadounidenses no pueden ni deben contratar trabajadores indocumentados. La mayoría de las compañías le pedirán un permiso de trabajo si usted no es un ciudadano americano o residente permanente legal.

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