Visas de Trabajo

Ya sea un hombre de negocios, un empresario o un inversor que solicita una visa, o represente a una corporación, una universidad u otra organización estadounidense que emplea a ciudadanos extranjeros, posiblemente necesite información sobre visas de trabajo y asuntos legales relacionados con el tema. A continuación se discuten los diversos tipos de visas de trabajo y sus requisitos particulares.

Visas de Trabajo

Existen muchas categorías que abarcan la inmigración en función del empleo. Estas visas son diferentes de las visas temporales de trabajo y de no inmigrante, y exigen un vasto conocimiento de la ley estadounidense sobre migración. Por ejemplo, una visa de inversor/creación de empleo incluye dos tipos diferentes de inversores, se emite una cantidad limitada cada año, y es muy específica en cuanto a los tipos de inversiones que requiere y a las sumas de dichas inversiones. Las visas de trabajo para inmigrantes se basan en las siguientes categorías:

• Aptitud extraordinaria del extranjero

• Investigadores y profesionales sobresalientes

• Talento profesional

• Ejecutivos y gerentes de multinacionales

• Inversores y creación de empleo

Para solicitar el tipo de visa adecuada, es fundamental comprender muy bien los objetivos del empleado extranjero y de la compañía que busca contratarlo. Los hechos exclusivos de cada situación determinarán qué tipo de visa debe solicitarse, y la información y la documentación necesarias que debe facilitar el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos, (U.S. Citizenship and Immigration Services, USCIS).

Cumplimiento del Empleador Estadounidense

Según las leyes migratorias de los Estados Unidos, es ilegal que las compañías empleen ciudadanos extranjeros que no hayan recibido el permiso del USCIS para trabajar en los Estados Unidos. Prácticamente en todos los casos, los empleadores deben verificar que todos los empleados tengan la autorización para trabajar en los Estados Unidos. Esto exige que las compañías completen y conserven el formulario I-9, el cual registra una revisión de la identidad del trabajador y la documentación relacionada con el permiso de trabajo. Los empleadores que deliberadamente contraten y empleen a trabajadores sin autorización, o que no completen y conserven la documentación obligatoria, están sujetos a sanciones graves.

Peticiones de Residencia Permanente por Empleo

Muchos negocios y compañías desean retener de manera permanente a sus ejecutivos, gerentes, trabajadores especializados y hasta trabajadores no especializados de origen extranjero. Esto exige preparar meticulosamente la documentación para poder obtener la certificación laboral para extranjeros del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y la aprobación de las peticiones de visa de trabajo para inmigrantes del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos. Si tiene preguntas sobre las visas de trabajo o necesita asistencia con la preparación y la presentación de la petición de residencia permanente por empleo, hable con un abogado especializado en inmigración en su área.

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