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¿Cuándo se debe el pago de las horas extras?

Para los empleados no exentos, cubiertos por la Ley, la FLSA requiere que el pago de las horas extras se haga a una tasa no menor a una y media veces la tasa de pago regular del empleado después de 40 horas de trabajo en una semana de trabajo. Algunas excepciones a la norma de 40 horas a la semana se aplican en circunstancias especiales a los agentes de policía y bomberos empleados por las dependencias públicas y los empleados de hospitales y asilos. Algunos Estados también han promulgado leyes sobre las horas extras. Cuando un empleado está sujeto a ambas, la Federal y la estatal, el empleado tiene derecho al pago de las horas extras de acuerdo con la norma más alta (i.e., la norma que disponga la tasa de pago más alta). Por ejemplo, en California, las horas extras se deben después de 40 horas de trabajo o después de 8 horas de trabajo por día.

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