¿Cuál es el salario mínimo en Maryland?

El salario mínimo en Maryland puede depender del tamaño del empleador y, en determinadas jurisdicciones, también de normas o requisitos locales. Además, las tasas aplicables pueden cambiar con el tiempo conforme a la legislación estatal o local.

Actualmente, la mayoría de los trabajadores en Maryland tienen derecho a recibir un salario mínimo superior al salario mínimo federal. Cuando la ley estatal establece una cantidad mayor que la federal, los empleadores deben pagar la tasa más alta que resulte aplicable.

¿Cómo funciona el salario mínimo en Maryland?

Maryland cuenta con sus propias leyes de salario mínimo. Estas normas establecen la cantidad mínima que los empleadores deben pagar a la mayoría de sus trabajadores por cada hora trabajada.

En algunos casos, pueden aplicarse reglas especiales a:

• Empleados que reciben propinas.
• Trabajadores menores de edad.
• Determinadas industrias o tipos de empleo.
• Empleadores de distinto tamaño.

¿Maryland utiliza el salario mínimo federal?

No siempre.

El salario mínimo federal establece una base mínima para los trabajadores cubiertos por la legislación federal. Sin embargo, cuando la ley de Maryland o una ordenanza local fija una cantidad más alta, los empleadores generalmente deben pagar la tasa más alta que resulte aplicable.

Por esta razón, es importante consultar la tasa vigente en Maryland y no asumir que aplica únicamente el salario mínimo federal.

¿Qué pasa si un empleador paga menos del salario mínimo?

Los trabajadores que reciben menos del salario mínimo legal pueden tener derecho a reclamar salarios impagos.

Dependiendo de las circunstancias, un trabajador también podría recuperar:

• Salarios adeudados.
• Daños adicionales autorizados por la ley.
• Costos y honorarios legales.

¿Cuándo consultar con un abogado?

Puede ser recomendable hablar con un abogado si:

• Le pagan menos del salario mínimo.
• No le pagan todas las horas trabajadas.
• Cree que tiene derecho a horas extras.
• Su empleador tomó represalias después de que usted reclamó salarios adeudados.

Un abogado puede ayudarle a entender sus derechos y evaluar las opciones disponibles según su situación.

Le recomendamos leer:

• ¿Qué son las horas extras y cuándo deben pagarse?
• ¿Qué hacer si su empleador no le paga?
• Derechos de los trabajadores en USA