¿Mi empleador debe otorgar beneficios?
La ley de Maryland no exige el otorgamiento de beneficios. Los ejemplos incluyen el pago de la salida de vacaciones, ausencias por enfermedad, tiempo compensatorio, fiestas, salud y seguro de vida, bonos, pagos por separación, etc. El derecho a reclamar beneficios solamente surge a través de un acuerdo previo entre las partes.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
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