¿Mi empleador debe otorgar beneficios?
La ley de Maryland no exige el otorgamiento de beneficios. Los ejemplos incluyen el pago de la salida de vacaciones, ausencias por enfermedad, tiempo compensatorio, fiestas, salud y seguro de vida, bonos, pagos por separación, etc. El derecho a reclamar beneficios solamente surge a través de un acuerdo previo entre las partes.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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