¿Cómo recibir beneficios de desempleo en California?
Por Lilian Soto-Wiechert, CP | Revisado por Camila Laval, JD | Última actualización 2 de agosto de 2024
El programa de seguro de desempleo en California, administrado por el Departamento de Desarrollo de Empleo (EDD por sus siglas en inglés) y el gobierno federal, proporciona ayuda financiera temporal a los trabajadores estadounidenses que fueron despedidos por causas ajenas a su voluntad y que cumplen con los criterios de elegibilidad del estado.
Algunos de los beneficios y servicios bajo este programa incluyen:
- Ayuda financiera
- Entrenamiento laboral para fomentar una reintegración efectiva al mercado laboral
- Extensión de los beneficios a empleados que cumplan con los requisitos necesarios
- Asistencia financiera en zonas de desastres
- Instrucciones para el acceso al Programa del desarrollo del empleo
Requisitos de elegibilidad para los pagos de beneficios de desempleo en California
Los trabajadores californianos deben cumplir los siguientes requisitos para tener derecho a los programas de beneficios de desempleo:
- Estar desempleado completa o parcialmente sin justa causa.
- El trabajador está “desempleado”, en otras palabras, no ha realizado ningún tipo de trabajo remunerado.
- El empleado trabajó a tiempo parcial y su salario fue inferior al 25% de los beneficios de desempleo.
- El trabajador desempleado debe ser capaz de trabajar de inmediato y buscar un trabajo activamente.
Quienes no califican para los beneficios de desempleo
Las personas en California no califican para desempleo en las siguientes circunstancias.
- El empleado fue despedido por mala conducta
- Si el empleado renunció voluntariamente, deberá demostrar que la renuncia se debió a un motivo justificado y que hizo todo lo posible para mantener el empleo. Motivos justificados incluyen condiciones de trabajo inseguras, razones médicas y violencia doméstica.
¿Cómo solicitar los beneficios de desempleo en California?
La EDD recomienda presentar la solicitud del seguro de desempleo a través de su sitio web: EDD California.
El trabajador desempleado también tiene la opción de presentar su solicitud de beneficios de desempleo por teléfono llamando gratis al 1-800-300-5616.
La solicitud de desempleo debe incluir:
- Datos personales, incluyendo el número del seguro social.
- Datos del último empleador, incluyendo nombre, dirección y número de teléfono de la empresa, así como nombre completo del supervisor.
- Ingresos brutos recibidos durante la última semana de trabajo.
- Datos de los empleadores en los últimos 18 meses anteriores, incluyendo nombres, fechas de empleo, ingresos brutos y horas de trabajo.
Cómo se reciben los pagos de beneficios de desempleo
El estado de California emite el pago de los beneficios de desempleo a través de una tarjeta de débito prepagada. Una vez se active la tarjeta, el empleado puede tomar la decisión de iniciar una transferencia gratuita de depósito directo a su cuenta bancaria.
Los beneficios que el trabajador desempleado puede recibir en California oscilan entre $40 a $450 semanales, dependiendo del salario devengado durante el periodo base. El periodo base abarca cuatro trimestres dentro del calendario laboral, previos a la solicitud de desempleo.
Si el empleado no acumuló la cantidad de salario requerida para tener derecho a los beneficios de desempleo, el estado utilizará el periodo trimestral más reciente para determinar el periodo base a utilizar para otorgar los beneficios.
Los beneficios de desempleo están disponibles por un periodo máximo de 26 semanas al momento de recibir la aprobación de la solicitud de desempleo.
Sin embargo, el trabajador desempleado puede extender estos beneficios a través de una solicitud de desempleo que deberá presentar cada dos semanas para obtener la certificación de sus beneficios.
Cómo apelar el rechazo de la solicitud de desempleo
El trabajador desempleado puede apelar la decisión con el uso del formulario de apelación de California, en un plazo de 30 días desde el envío de la negativa, y deberá incluir las razones por la que considera que la decisión fue manejada injustamente.
El trabajador y empleador serán convocados a una audiencia de apelación ante un juez de derecho laboral para la presentación de pruebas por ambas partes.
Si bien el programa de seguro de desempleo de California ha sido establecido con el propósito de ayudar a los trabajadores desempleados a superar la crisis financiera provocada por la pérdida de trabajo, es recomendable que el trabajador desempleado se asegure de leer detenidamente los criterios de elegibilidad antes de completar y presentar una solicitud para recibir los beneficios por desempleo en California.
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