¿Cómo la Ley POBAR trata las inclusiones adversas en el expediente personal de un
Los funcionarios tienen derecho a recibir aviso de los comentarios adversos incluidos en su expediente personal y tienen 30 días para hacer una refutación por escrito. El funcionario debe tener oportunidad de firmar el documento adverso indicando que conoce su contenido. Si el funcionario rehúsa firmarlo, se hará notar el hecho en el documento, el cual será firmado o inicializado por el funcionario. Lo importante aquí es el aviso y la oportunidad de responder apropiadamente. Una dependencia pública no tiene que cumplir si da al funcionario mayores protecciones, tales como una audiencia administrativa de apelación.
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