¿Qué pasa si un cargo es desestimado por la EEOC?
Si la EEOC desestima un cargo, entonces no procederá una investigación. A la parte que formuló el cargo se le notifica el derecho que tiene a presentar una demanda ante el tribunal. La parte que formuló el cargo debe presentar una demanda dentro de los 90 días siguientes a la fecha en que se le comunicó la desestimación. Las leyes también le permiten a la parte que formuló el cargo escoger ir al tribunal en lugar de esperar a que la EEOC termine su investigación. En consecuencia, en algunos casos, la EEOC puede expedir una notificación del derecho a demandar, a petición de la parte que formuló el cargo.
Obtenga ayuda legal para su situación
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
Contenido relacionado
- ¿Qué pasa si un cargo es desestimado por la EEOC?
- ¿Qué es la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y cómo presentar una queja de discriminación?
- ¿Qué es una forma 100 Estándar EEO-1?
- ¿Qué hace la EEOC si determina que hubo una violación a la ley?
- ¿Cómo presento una EEO-1 (Forma Estándar 100)?
- ¿Qué registros estoy obligado a conservar si recibo un cargo de la EEOC?
Nuestros expertos legales
En Abogado.com, sabemos que los asuntos legales pueden ser estresantes y confusos. Estamos comprometidos a entregarle información legal confiable de manera fácil de entender. Nuestras páginas están escritas por escritores legales y son revisadas por expertos legales. Nos esforzamos por presentar información de manera neutra e imparcial, de modo que usted pueda tomar decisiones informadas basadas en sus circunstancias legales.
Su próximo paso
Ingrese su ubicación para encontrar un abogado de comisión para la igualdad de oportunidades en el empleo hoy.