¿Qué hace la EEOC si determina que hubo una violación a la ley?
Si la EEOC determina que existe una causa razonable para creer que ocurrió la discriminación, expedirá una determinación por escrito a las partes y una invitación para que discutan la conciliación. Si los esfuerzos de conciliación no son exitosos, la EEOC y/o la parte que formuló el cargo pueden iniciar una demanda.
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