¿Qué ocurre si usted cree que el cargo presentado contra su compañía por la EEOC es frívolo? ¿Debe responder?
Sí. Usted debe responder. De acuerdo con los actuales procedimientos de la EEOC, si la EEOC cree que el cargo es inválido ó frívolo, lo desestimará. Si el cargo no fue desestimado por la EEOC cuando lo recibió, usualmente existen algunas bases para que procediera con la investigación del caso. Existen muchos casos en los que no resulta claro si la discriminación ocurrió y una investigación es necesaria. Se le alienta a que presente los hechos disponibles que muestren que los alegatos son falsos.
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Recursos Adicionales de Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo
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