Derecho laboral y de empleo
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¿Qué ocurre si mis registros no tienen el formato solicitado por la EEOC y sería muy costoso y consumidor de tiempo el cumplimiento de este requisito?

Hable con el investigador de la EEOC antes de presentar la información en un formato diferente al establecido ó de rehusarse a cumplir completamente. Explique que registros tiene usted del negocio y cómo piensa que podría suministrar la información de manera que se ajuste lo más estrechamente posible a la forma requerida. La mayoría de estas situaciones puede trabajarse de tal manera que la EEOC tenga la información que necesita sin que el empleador se sienta indebidamente abrumado.

Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.

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Mariana Petersen, LLB Editora de contenido legal
Jonathan Calvopina, MBA Editor senior de contenido legal
Lilian Soto-Wiechert, CP Editora de contenido legal

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