Pueden imponerse sanciones legales a sindicatos, empleadores ó comités conjuntos de administradores y trabajadores que rehúsen ó fallen en el cumplimiento de la conservación de los registros é información de responsabilidades impuestas por la EEOC. Hacer falsas declaraciones en los reportes a la EEOC pueden hacer recaer sobre los violadores multas hasta de $10,000 ó cárcel hasta por cinco años ó ambas, de acuerdo con el Código Penal de los E. U. Las reglamentación contienen pequeñas sanciones penales que permiten a la EEOC solicitar una orden del tribunal de distrito de los E. U. para compeler el cumplimiento de estos requisitos.
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