Mi Empleador Me Prometió Un Aumento Después De Seis Meses, Pero No Lo He Recibido. ¿Tengo Algún Recurso?
Un empleador debe pagar el salario convenido hasta el momento en que se acuerde una nueva tasa. Una vez que usted y su empleador han discutido específicamente y acordado una nueva tasa, ello se considera como un “salario convenido.” L&I no tiene jurisdicción sobre la promesa de aumentos. Sin embargo, usted puede gestionar su reclamación a través del tribunal de pequeñas reclamaciones o de un abogado privado.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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