¿Cuál es la diferencia entre el salario mínimo estatal y el federal?

La mayoría de los empleadores de Washington están sujetos a ambas leyes, la federal y la estatal, por lo que toca a los salarios mínimos y el pago de las horas extras. El efecto de esta doble cobertura es que el empleador debe seguir la norma más alta, significando con ello la más benéfica para el empleado, cuando existen requisitos que difieren en las leyes. Por ejemplo, dado que la ley estatal actualmente exige una tasa más alta del salario mínimo que la ley federal, todos los empleadores de Washington deben pagar la tasa estatal. Excepción: El salario mínimo estatal no se aplica al trabajo desempeñado en tierras de carácter federal.