¿Puede despedirme mi empleador sin razón?
Generalmente, sí. En North Dakota, cualquier relación de empleo sin un término específico existe a la voluntad de ambas partes (empleador y empleado) y puede ser terminada por cualquier parte en cualquier tiempo, con o sin causa. Sin embargo, un empleador no puede dar por terminada la relación con el empleado debido a la raza, color, religión, sexo, nacionalidad de origen, edad, incapacidad, estado marital, embarazo del empleado, etc.
Obtenga ayuda legal para su situación
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
Contenido relacionado
- ¿Puede despedirme mi empleador sin razón?
- ¿Cuál es el salario mínimo en North Dakota?
- ¿Cuál es la edad mínima para poder ser empleado?
- ¿Existen restricciones en cuanto a las horas en que puede trabajar un menor?
- ¿Qué ocupaciones están prohibidas para los menores?
- ¿Cómo presento una reclamación del seguro por desempleo?
Su próximo paso
Ingrese su ubicación para encontrar un abogado de derecho laboral y de empleo hoy.