Generalmente, sí. En North Dakota, cualquier relación de empleo sin un término específico existe a la voluntad de ambas partes (empleador y empleado) y puede ser terminada por cualquier parte en cualquier tiempo, con o sin causa. Sin embargo, un empleador no puede dar por terminada la relación con el empleado debido a la raza, color, religión, sexo, nacionalidad de origen, edad, incapacidad, estado marital, embarazo del empleado, etc.
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