Nueva propuesta de USCIS negaría permisos de trabajo a solicitantes de asilo

Por Equipo de Abogado.com | Revisado por Lilian Soto-Wiechert, CP | Última actualización 26 de marzo de 2026

El mes pasado, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) publicó una propuesta de reforma a las reglas para obtener autorización de empleo para solicitantes de asilo. La cobertura que tuvo esta noticia en los medios fue poca, pero el impacto podría ser enorme.

¿Qué dice la propuesta y cómo afecta a los solicitantes de asilo?

La nueva regla publicada en el Registro Federal (en inglés) propone,  entre otros cambios, lo siguiente: tramitación de las solicitudes de permiso de trabajo (EAD) presentadas por solicitantes de asilo durante los períodos en que el tiempo medio de tramitación de las solicitudes de asilo supere los 180 días, ampliar el plazo de espera para solicitar el permiso de trabajo a 365 días, modificar los requisitos relativos al tiempo de tramitación de las solicitudes de EAD e introducir nuevos requisitos de elegibilidad”.

La propuesta de cambio afecta directamente la posibilidad de obtener un EAD (“Documento de Autorización de Empleo”) para solicitantes de asilo porque implica la suspensión de permisos de trabajos para ellos si el tiempo medio del trámite duraría más de 180 días… y los tiempos de procesamiento de un caso de asilo suelen ser de años. Recordemos además que el asilo otorga un camino hacia la residencia permanente (green card) y la ciudadanía, no es una solución provisoria como lo sería un TPS, por ejemplo. 

Los efectos prácticos serían:

  • Imposibilidad de solicitar autorización de empleo.
  • Mayor espera para poder solicitar el permiso de trabajo. Actualmente los aspirantes a asilo tienen que esperar 150 días para pedir el permiso, con la nueva regla tendrían que esperar 365 días, si es que se aceptan.
  • Mayor posibilidad de rechazo de solicitudes con requisitos adicionales de elegibilidad y mayor discreción de los agentes. Es decir, aunque cumplas con los requisitos básicos (plazos, formularios, etc.), el gobierno se reserva más espacio para negar si considera que tu caso no fue presentado de buena fe, tiene problemas de credibilidad o entra en alguna categoría de riesgo (por ejemplo, ciertos antecedentes penales, haber entrado ilegalmente o sospecharse “mala fe”).
  • Imposibilidad de trabajar (y mantenerse a sí mismos y sus familias) para las personas que tengan solicitudes de asilo en trámite. 

¿Qué pasará con mi permiso de trabajo si tengo una solicitud de asilo pendiente?

Al día de hoy, no hay cambios efectivos, se están aceptando nuevas solicitudes y aprobando la adjudicación de permisos. De hecho, deberías consultar con un abogado de inmigración inmediatamente si estás en esta situación, porque lo más probable es que te convenga pedir este permiso de trabajo inicial ya en caso de que se apruebe la nueva regla y luego no puedas hacerlo.

Lo mismo va para las renovaciones: las asociaciones protectoras de inmigrantes recomiendan solicitar las renovaciones de permisos de trabajo que venzan en un año o menos. Los cambios propuestos no deberían afectar las solicitudes de renovación de permisos de trabajo entregadas antes de que la regla sea finalizada.

Como explicamos en nuestro blog al respecto, solicitantes de asilo y refugiados pueden solicitar un EAD si han pasado 150 días y no ha habido decisión sobre su caso. Quienes ya tengan su solicitud de asilo aprobada están automáticamente autorizados para trabajar sin necesidad de solicitar un EAD, pero pueden pedir uno si necesitan demostrar su autorización de empleo. 

¿Qué se puede hacer si deseo oponerme a la propuesta?

Aquellos que consideren que la nueva regla propuesta causaría un perjuicio a su comunidad, pueden dejar un comentario explicando estos motivos y solicitando que se deje a un lado la propuesta. Por ley, los organismos federales deben examinar opiniones públicas antes de que una norma se haga efectiva. Esto no significa que vayan a descartarla, pero la presión popular podría hacer que el gobierno reconsidere. 

¿Hasta cuándo puedo presentar mi comentario?

Se aceptarán comentarios públicos hasta el 24 de abril.

¿Cuál es el objetivo de este cambio según afirmaciones del gobierno?

El objetivo declarado es reducir lo que el gobierno de Estados Unidos considera solicitudes frívolas o sin mérito presentadas solo para obtener un permiso de trabajo.

¿En cuánto entraría en vigor de aceptarse la nueva regla sobre los EAD?

Podría entrar en vigor en cualquier momento después del 24 de abril, cuando cierre la oportunidad de hacer comentarios. No hay un tiempo específico mandatorio para entrar en vigor desde este cierre, pero suele ir de 30 días a meses.

La buena noticia para aquellos que tengan una solicitud de asilo pendiente, es que no está estipulado que se aplique de manera retroactiva, salvo que se modifique la propuesta. Por lo tanto, la nueva regla no debería cambiar o cancelar permisos que ya se hayan otorgado o cuya solicitud ya se haya enviado.

Si te encuentras en EE. UU. con un estatus migratorio que califique para obtener un permiso laboral, te recomendamos mantenerte en contacto con un abogado de ley de inmigración regularmente para que te informe de cambios de reglas que podrían afectarte directamente, como esta.

Su próximo paso

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