¿Sobre qué clase de reclamación puede actuar la División?

En los siguientes casos: Salarios, Comisiones, Pago de Días Festivos, Pago de Vacaciones, Pago por Separación, Pago por Despido, Bonos, Deducciones Ilegales, beneficios suplementarios de la compensación por desempleo cuando se requieran de acuerdo con la negociación de un convenio colectivo obligatorio, otras ventajas similares acordadas entre el empleador y el empleado, otras ventajas similares proporcionadas por el empleador a sus empleados como una política establecida. Los miembros del sindicato que deseen presentar reclamaciones de salarios deberán ser avisados por el departamento para que presenten sus reclamaciones ante los representantes locales del sindicato. Las personas que presenten una reclamación de salarios deben hacerlo en una forma proporcionada por la División de Derechos Igualitarios del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral. En el ordenamiento de limitaciones se establecen 2 años para el cobro de reclamaciones de salarios. Los salarios deben ser reclamados dentro de los 2 años siguientes a la fecha en que se devengaron.