¿Qué es un "despido en masa?"
Un “despido en masa” requiere aviso si hay una reducción en la fuerza de trabajo que no sea un “cierre del negocio ” y el cual afecte el siguiente número de empleados (excluyendo a los empleados “nuevos” o de “pocas horas”) en un sitio de empleo o dentro de una sola municipalidad: Por lo menos 25% de la fuerza de trabajo o 25 empleados, lo que sea mayor, o por lo menos 500 empleados.
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