¿Qué registros se consideran abiertos a los actuales y antiguos empleados?
El derecho a inspeccionar los “documentos personales” se extiende a los documentos que son utilizados o que han sido utilizados para determinar las calificaciones para el empleo, promoción, transferencia, compensación adicional, terminación o acción disciplinaria y registros médicos.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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