¿Qué es la Ley sobre Represalias en las Normas de Trabajo?

De acuerdo con la Sección 111.31­111.395 de los Ordenamientos de Wisconsin está prohibido que un empleador tome represalias contra cualquier empleado que presente una queja, intente ejecutar un derecho permitido por los ordenamientos, o testifique en un caso, o ayude en un caso de acuerdo con las leyes de normas laborales estatales, tales como el trabajo de los niños, salario mínimo, horas de trabajo y tiempo extra así como las leyes sobre salario prevaleciente y su cobro. Las protecciones de la ley también se aplican si un empleador toma una acción adversa en el empleo contra el empleado debido a que cree que dicho empleado ha ejercitado cualquiera de los derechos antes citados.