¿Puede ser despedido un empleado sin motivo?

Sí. El Estado de New York es un Estado en que el “empleo es voluntario,” Sin la presencia de un contrato que restrinja la terminación (tal como la negociación de un acuerdo colectivo) un empleador tiene el derecho de separar a un empleado en cualquier tiempo y por cualquier razón. Esto también protege el derecho del empleado a renunciar.

Las excepciones al principio del “empleo voluntario” son las leyes cuya ejecución está a cargo de la División de Derechos Humanos del Estado de New York, las cuales prohíben la discriminación con base en la raza, credo, nacionalidad de origen, edad, incapacidad, género o estado marital.