¿Se requiere un permiso para emplear a un menor?

Renuncia de responsabilidad

Con algunas excepciones, ningún niño menor de dieciséis años de edad puede ser empleado a menos que el empleador obtenga y conserve en el expediente un certificado de empleo, expedido por la escuela del niño. Para información acerca de las excepciones a esta disposición, refiérase a la Ley del Trabajo de los Niños.

Usted puede descargar el certificado de empleo haciendo clic en el siguiente vínculo: Certificado de Empleo para Menores de 14 y 15 años de edad

Cuando el Departamento del Trabajo encuentra que es para el mejor interés del niño dispensar ciertas restricciones para cualquier niño empleado como un artista en las artes lo hará sujetándolo a las condiciones que el Departamento del Trabajo considere necesarias.

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