¿Quién está cubierto por la Ley Federal de Previsión Médica y Familiar?
Solamente los empleadores que tengan 50 ó más empleados en el sitio de trabajo, ó dentro de 75 millas, están cubiertos por la FMLA. Sin embargo, para que un empleado sea elegible debe haber trabajado para el empleador durante por lo menos un año y debe haber trabajado por lo menos 1,250 horas (un promedio de 25 horas a la semana) durante un período previo de 12 meses. Un empleador puede negar la previsión a cualquier empleado clave que recibe un salario en el 10% más alto de la fuerza de trabajo y aquellos que por divulgar la previsión podrían causar daño económico al empleador.
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