¿Puedo cobrar mis beneficios si me despiden o me retiro de mi empleo?
Si usted se retira de su empleo sin una buena razón, usted no puede obtener los beneficios. Existen excepciones cuando se establece una buena causa. Si lo despidieron usted no puede calificar para los beneficios. Una causa justa del despido incluye, pero no está limitada a:
- Dar una falsa información en la solicitud de trabajo.
- Romper conscientemente las reglas del empleador.
- Ausencia o retardos injustificados.
- Dañar a propósito la propiedad del empleador.
- Rehusarse a obedecer las instrucciones del empleador.
- Presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.
- Consumir alcohol o drogas en el trabajo.
- Conducta que amenace la seguridad de otros.
- Convicción y encarcelamiento por un delito grave.
- Incumplir una obligación que usted deba al empleador.
Obtenga ayuda legal para su situación
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
Contenido relacionado
- ¿Puedo cobrar mis beneficios si me despiden o me retiro de mi empleo?
- ¿Cuál es el salario mínimo en el Estado de Indiana?
- ¿Puede mi empleador dar por terminado mi trabajo sin razón?
- ¿Mi empleador debe pagarme los días en que estoy enfermo, los días personales y los días de fiesta?
- Si me despiden, ¿cuándo me pagarán mi cheque?
- ¿Se requiere un permiso de trabajo para emplear a un menor?